Ne plus financer des titres qui dorment sur les cartes
Quand le solde d'une carte suffit, un titre de plus ne sert pas au salarié et coûte à l'entreprise. Sway pose la question chaque mois : garder ses titres-restaurant, ou faire une pause et conserver sa part sur son salaire.
Le choix reste libre : un clic par mois, jamais obligatoire. Sans réponse, rien ne change, et le manager ne voit pas le choix de ses équipes. Chaque choix est horodaté et sa preuve conservée.
Sway ne se connecte à aucun émetteur et ne lit aucun solde : il fonctionne avec la carte que l'entreprise a déjà. Le service paie exporte les pauses du mois, et la direction voit l'économie réelle, après impôt.
Sway 6 fonctionnalités clés
Un choix chaque mois
Avant la clôture de la paie, chaque salarié indique en un clic s'il garde ses titres ou fait une pause.
Libre et réversible
Jamais obligatoire. Sans réponse, les titres sont maintenus. L'entreprise ne peut ni imposer ni suggérer une pause.
Aucune connexion à la carte
Sway ne se connecte à aucun émetteur et ne lit aucun solde. Le salarié consulte le sien dans l'application de sa carte.
Preuve horodatée
Chaque accord est horodaté et conservé dans un registre des preuves.
Export de paie
Chaque mois, le service paie exporte les pauses à intégrer, sans formulaire interne à gérer.
Économie après impôt
La direction voit le gain réel, impôt sur les sociétés et abonnement Sway déduits.
Exemples d'usage
Pour chacun dans l'entreprise.
Direction
Ne plus financer des titres inutilisés, avec une économie affichée après impôt.
RH et paie
Les choix arrivent horodatés et l'export de paie est prêt chaque mois.
Salariés
Quand le solde suffit, conserver sa part sur son salaire, en un clic, sans que le manager voie le choix.
Questions fréquentes sur Sway
Tout ce qu'il faut savoir avant de vous lancer.
Sway se connecte-t-il à Swile, Edenred ou Pluxee ?+
Non. Sway ne se connecte à aucun émetteur et ne lit aucun solde. Il fonctionne avec celui que l'entreprise utilise déjà, et le salarié consulte son solde dans l'application de sa carte.
Le salarié est-il obligé de répondre ?+
Non. Sans réponse, ses titres sont maintenus, comme aujourd'hui. L'entreprise ne peut ni imposer ni suggérer une pause.
Est-ce autorisé ?+
Un salarié peut renoncer aux titres-restaurant. Sur ce choix fait mois par mois, aucune position formelle de l'URSSAF n'a encore été obtenue : Sway prépare avec un client pilote une demande de rescrit et une consultation d'un avocat en droit social, et partage ces éléments avec chaque client pilote.
Combien coûte Sway ?+
Un pilote gratuit de 2 mois, puis 2 € HT par salarié bénéficiaire et par mois jusqu'à 500 salariés, sans engagement ni commission sur les économies. Au-delà de 500 salariés, sur devis.